Avocat en droit du travail à Paris 9
Vous êtes chef d’entreprise et, à ce titre, recherchez un professionnel capable de vous fournir une assistance juridique dédiée à la gestion du personnel ? À l’inverse, en tant que salarié, vous souhaitez attaquer votre employeur en justice pour un renvoi que vous estimez injustifié ?
Quelles que soient vos préoccupations, faites confiance à Maître LABOREY pour appréhender votre affaire avec justesse. Avocat en droit du travail à Paris 9, elle possède toutes les qualifications requises pour la mener à son juste dénouement.
L’engagement contractuel à la base de toute relation de travail
Afin de sécuriser tous les aspects des relations qui unissent employeurs et salariés, il est impératif de définir les droits et les obligations de chacun. Cela regroupe un grand nombre de points parmi lesquels certains paraissent évidents (montant de la rémunération, titre de la fonction, missions prévues…). D’autres sont moins connus du grand public, mais sont néanmoins indispensables en vue d’éviter les litiges.
La relation contractuelle peut bien évidemment prendre fin, que ce soit à la date prévue dans le contrat ou après rupture par l’une des parties. Lorsque c’est l’employeur qui prend cette initiative, la procédure prend la forme d’un licenciement. Or, tout licenciement doit reposer sur une cause réelle et sérieuse.
Différents cas de figure sont envisageables, cependant Maître LABOREY a développé une solide expertise en tant qu'avocat pour licenciement pour faute à Paris 9, mais également des licenciements économiques à Paris, deux actions relativement complexes. Elle épaule ainsi les professionnels et les particuliers dans leur application, que ce soit pour assurer le bon déroulement du processus ou, au contraire, le contester.
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Votre avocat en droit du travail à Paris 9 encadre tout contentieux prud’homal
Faits de harcèlement sur le lieu de travail, licenciement abusif, abandon de poste ou encore sanction disciplinaire : les thématiques portées devant le conseil de prud’hommes sont multiples ! Mais attention : il est essentiel d’effectuer une analyse détaillée de la situation pour évaluer les risques encourus et les chances de réussite.
Avocat en droit du travail à Paris 9, Maître LABOREY propose un encadrement sur mesure aux personnes qui souhaitent initier un contentieux prud’homal ou sont confrontées à celui-ci. Elle met à profit toute son expertise dans le domaine en vue de fournir un plaidoyer solide.
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